IMERSÃO CULTURAL Com colegas, o diretor
Antonio Norberto (à frente) vai a editora de
livros, em São Paulo
Antonio Norberto (à frente) vai a editora de
livros, em São Paulo
Quando a formação cultural ajuda um funcionário a se sentir valorizado, adquirir conhecimentos e ganhar confiança entre os colegas de equipe e com os estudantes, está dado o pontapé inicial para que ele próprio busque novos horizontes dali em diante. Paulo Dias de Menezes, diretor do CE Roma, no Rio de Janeiro, tem provas concretas disso: "Certo dia, uma merendeira me procurou dizendo que queria ir ao Teatro Municipal e levar os dois filhos".
A declaração é fruto de uma cultura institucional que há tempos vem privilegiando a formação dos funcionários. Em conjunto, a equipe já conheceu a Ilha Fiscal, no centro da cidade, e colocou o pé na estrada para visitar o Museu Imperial, em Petrópolis, que fica a 65 quilômetros do Rio, e uma fazenda de café no município de Valença, região cafeicultora a 191 quilômetros da capital.
Todas essas vivências não somente contribuem consideravelmente para a formação pessoal e a desenvoltura profissional de cada um como também abrem as portas para futuras experiências culturais.
A declaração é fruto de uma cultura institucional que há tempos vem privilegiando a formação dos funcionários. Em conjunto, a equipe já conheceu a Ilha Fiscal, no centro da cidade, e colocou o pé na estrada para visitar o Museu Imperial, em Petrópolis, que fica a 65 quilômetros do Rio, e uma fazenda de café no município de Valença, região cafeicultora a 191 quilômetros da capital.
Todas essas vivências não somente contribuem consideravelmente para a formação pessoal e a desenvoltura profissional de cada um como também abrem as portas para futuras experiências culturais.
Como organizar
Investir na formação cultural dos funcionários não é trabalhoso nem custa caro. Confira algumas dicas:
- Entre em contato com os principais polos culturais de sua cidade (museus, cinemas, teatros e casa de shows) e se informe sobre os dias em que a entrada é gratuita e se há preços promocionais.Investir na formação cultural dos funcionários não é trabalhoso nem custa caro. Confira algumas dicas:
- Liste os eventos disponíveis e coloque no mural da escola. Vale até fazer uma votação para eleger o passeio.
- Se não for possível levar todos de uma só vez, organize um rodízio entre o grupo.
- Consulte a Secretaria de Educação e outros órgãos da prefeitura para saber da disponibilidade de transporte. Mesmo que o passeio seja destinado aos alunos, garanta algumas vagas também aos funcionários.
- Procure parcerias com empresas que incentivam a cultura para solicitar ingressos e transporte.
Fonte: http://revistaescola.abril.com.br/gestao-escolar/diretor/formacao-cultural-equipe-repertorio-funcionarios-619487.shtml?page=2
Organizado por: Professora Marcia Valeria
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Professora Marcia Valeria.
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